#AntiZèle

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Travail : La chaleur humaine

Les Managers de l’angoisse

Les Managers de l’angoisse

D’où vient cette expression : les Managers de l’angoisse ? Dans les années 90, sur M6, on avait les « jeudis de l’angoisse ». Une soirée dédiée entièrement à l’épouvante et au mystérieux. Ça nous amusait tellement entre ados, que…

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Trois légendes qui hantent le champ de l’économie

Trois légendes qui hantent le champ de l’économie

Les légendes qui hantent le champ de l’économie sont nombreuses L’économie a ses mots, ses définitions et son paradigme. Dans ce champ des sciences sociales, nous partageons le vocabulaire avec les spécialistes, les experts, et aussi bien sûr avec les…

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Uber : Un modèle révolutionnaire ?

Uber : Un modèle révolutionnaire ?

Uber : Un modèle révolutionnaire ou l’intermittence des services ? Le modèle économique d’Uber est transposable sur tout type d’activité où il s’agit de centraliser les demandes et les offres pour des clients et des prestataires de services.Cette solution fleurit…

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Les managers sont responsables

Les managers sont responsables

Les managers sont responsables. Toujours ? Vraiment ? Il semble que pour un certain nombre de chercheurs en sciences de gestion, en psychologie du travail, en économie et même parfois en ergonomie, les responsables de la souffrance au travail sont…

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L’innovation est-elle LA solution ?

L’innovation est-elle LA solution ?

L’innovation est-elle LA solution à tous nos maux ? C’est ce qu’on aimerait nous faire croire Ce qu’il était commun d’appeler il y a deux cents ans le progrès, se nomme désormais « innovation », « startup », « réseaux sociaux »,…

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La santé au travail – le soutien des collectifs.

La santé au travail – le soutien des collectifs.

Entre la consultation santé et les proches, il n’y a pas vraiment d’alternative pour exprimer le malaise au travail. Les consultations de santé au travail dédiées à la consultation traitent des pathologies liées aux systèmes de gestion nocifs et à…

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Informatique et RSE : voir plus  haut, plus grand, plus fort

Informatique et RSE : voir plus haut, plus grand, plus fort

Informatique et RSE : La Responsabilité Sociale de l’Entreprise J’ai décidé de publier ce témoignage parce que dans mon métier, l’informatique, nous avons subi des bouleversements importants ces dernières décennies. Ces bouleversements nous empêchent de travailler correctement et nous limitent…

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Quand travailler devient impossible.

Quand travailler devient impossible.

Standardisation des activités professionnelles : Les effets sur le client, le patient, ou l’usager des services publics Ça vous arrive d’avoir un problème à régler, d’être face à un collègue, un chef, un client ? Un employé à un guichet…

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La disparition du travail : 1ère partie, le mythe de la désindustrialisation.

La disparition du travail : 1ère partie, le mythe de la désindustrialisation.

La « désindustrialisation » n’existe pas. Si la disparition des puits de mines entre Douai et Béthune, peut être qualifiée de désindustrialisation, il n’en est pas moins vrai que nous avons assisté dans le même temps à l’industrialisation de la production intellectuelle….

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La disparition du travail : 2ème partie, l’industrialisation des activités

La disparition du travail : 2ème partie, l’industrialisation des activités

Industrialisation des activités, meilleures pratiques ? Pas tant que ça ! Dans les services, puis dans l’industrie, de grands cabinets de conseil internationaux ont semé les graines de la discorde il y a maintenant une quinzaine d’années. En effet, ces…

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La disparition du travail : 3ème partie, Informatique, le grand massacre.

La disparition du travail : 3ème partie, Informatique, le grand massacre.

Les métiers de l’informatique sont des métiers magiques, pour lesquels on ne sait pas trop ce qui s’y passe, mais grâce auxquels nous accomplissons nos rêves. Pas seulement, bien sûr, car l’informatique n’est qu’un outil à la main de l’être…

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Quand le télétravail devient maltraitant.

Quand le télétravail devient maltraitant.

Comment réagir quand le télétravail devient maltraitant ? Après deux mois en télétravail, le retour au bureau peut poser problème ou au contraire être vécu comme une délivrance. Dans tous les cas, la reprise n’est pas anodine et les sentiments…

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Travail : La chaleur humaine

Travail : La chaleur humaine

Penser travail et chaleur humaine ça peut être surprenant par les temps qui courent.  Mais pas tant que ça, parce que ce qui se passe au travail a des répercussions dans le domaine de l’intime, de la chaleur humaine et…

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